Santo Domingo, RD. – La Comisión Nacional Rectora de la Evaluación de Desempeño Docente (EDD) informó la conclusión de las seis etapas del proceso de evaluación correspondiente a este año, dando paso a una nueva fase técnica enfocada en la integración, validación y procesamiento de la información recopilada a nivel nacional.
La institución explicó que, bajo la coordinación del Viceministerio de Acreditación y Certificación Docente, fueron completados los procedimientos establecidos en la Orden Departamental núm. 18-2025 para los 122,098 docentes convocados, consolidando uno de los procesos de evaluación profesional de mayor alcance y rigor metodológico realizados en el sistema educativo preuniversitario dominicano.
Inicia la etapa técnica de validación
Con la culminación de las etapas de Autogestión del Correo Institucional, Mi Cargo a Evaluar, Autoevaluación, Evaluación por Diversos Actores, Ejercicio de Rendimiento Profesional y Evaluación de la Planificación y Observación de Clases, la evaluación entra ahora en una fase eminentemente técnica.
Durante este período se integrarán las bases de datos nacionales, se verificará la calidad e integridad de la información recopilada y se realizarán los análisis necesarios para la valoración integral del desempeño profesional del personal docente.
Según la comisión, este proceso permitirá contar con información objetiva que servirá de apoyo para la planificación educativa y la toma de decisiones orientadas al fortalecimiento de la calidad del sistema educativo.
Más del 97 % de cumplimiento
La Comisión Nacional Rectora destacó los altos niveles de participación alcanzados durante la implementación de la Evaluación de Desempeño Docente.
Entre los principales resultados figuran:
- Autoevaluación: 113,201 docentes participaron, equivalente al 97.10 % de los convocados.
- Evaluación por Diversos Actores: se completaron 489,840 instrumentos de los 493,279 programados, para un 99.30 % de cumplimiento.
- Ejercicio de Rendimiento Profesional: participaron 110,301 docentes de los 111,036 convocados, equivalente al 99.33 %.
- Evaluación de la Planificación y Observación de Clases: alcanzó un 95.40 %, con 74,868 docentes evaluados de los 78,478 previstos.
En conjunto, todas las etapas registraron un promedio general de cumplimiento de 97.78 %, cifra que, según la comisión, evidencia la capacidad técnica y organizativa del sistema educativo para desarrollar procesos de evaluación de gran escala.
Fortalecimiento de la carrera docente
La Comisión reiteró que la Evaluación de Desempeño Docente constituye una política pública orientada a fortalecer la carrera docente, mejorar la práctica pedagógica y generar evidencia para la toma de decisiones que contribuyan a elevar la calidad de los aprendizajes de los estudiantes.
Asimismo, reconoció el trabajo realizado por las direcciones regionales y distritales de Educación, los equipos técnicos nacionales y territoriales, los directores de centros educativos y las distintas comisiones responsables de la implementación del proceso.
También valoró el acompañamiento de la Asociación Dominicana de Profesores (ADP) y de la Asociación Nacional de Profesionales y Técnicos de la Educación (ANPROTED), entidades que participaron en la veeduría y seguimiento de la evaluación, fortaleciendo la transparencia y la confianza en el proceso.
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