Santo Domingo. El Ministerio de Salud Pública (MSP) y el Ministerio de Administración Pública (MAP) pusieron en marcha el nuevo Manual de Clasificación de Cargos de Carrera Sanitaria, una herramienta que busca fortalecer la organización del talento humano, unificar la clasificación de los puestos del Sistema Nacional de Salud y consolidar la implementación de la Carrera Sanitaria en la República Dominicana.
La iniciativa fue oficializada mediante la Resolución núm. 0014-2026, que aprueba este instrumento técnico, elaborado y validado metodológicamente por el Ministerio de Administración Pública conforme a las disposiciones de la Ley núm. 395-14 sobre Carrera Sanitaria y la Ley núm. 41-08 de Función Pública.
El nuevo manual establece una clasificación uniforme de los cargos en función de las responsabilidades, competencias, funciones y requisitos de cada puesto, con el objetivo de promover una gestión más eficiente, transparente y basada en el mérito.
El ministro de Salud Pública, Víctor Atallah, destacó que esta herramienta representa un avance significativo para el fortalecimiento institucional del sector salud.
«Este Manual de Clasificación de Cargos representa un paso trascendental para el fortalecimiento institucional del Ministerio de Salud y para la consolidación de la Carrera Sanitaria. Con su implementación avanzamos hacia una estructura organizacional más sólida, con cargos claramente definidos y herramientas normativas que fortalecen la gestión del talento humano en todo el Sistema Nacional de Salud», expresó.
Por su parte, el ministro de Administración Pública, Sigmund Freund, afirmó que el manual permitirá gestionar con mayor eficiencia el talento humano del Estado y fortalecer la profesionalización del servicio público.
«Contar con una estructura de cargos claramente definida permite gestionar el talento humano con mayor eficiencia, transparencia y meritocracia, asegurando que cada servidor público desempeñe sus funciones conforme a las competencias y responsabilidades de su puesto», señaló.
La resolución dispone que el Ministerio de Salud Pública, el Servicio Nacional de Salud (SNS), las Redes Regionales de Salud y las demás instituciones que integran el Sistema Nacional de Salud adecuen las nomenclaturas de sus cargos y actualicen sus estructuras de personal conforme a este nuevo manual, con el acompañamiento técnico del MAP.
Las autoridades indicaron que esta medida contribuirá a mejorar la planificación de los recursos humanos, fortalecer la organización institucional y respaldar el desarrollo de la Carrera Sanitaria, promoviendo una gestión moderna y orientada a elevar la calidad de los servicios de salud que recibe la población.
