Santo Domingo. El Ministerio de Trabajo y el Ministerio de Defensa, a través de la Dirección General de las Escuelas Vocacionales de las Fuerzas Armadas y la Policía Nacional (Digev), firmaron un convenio el 27 de octubre de 2026 para vincular la capacitación técnica con oportunidades de empleo formal, particularmente para jóvenes, mujeres, personas con discapacidad y otros adultos que buscan trabajo.
El acuerdo fija como objetivo una inserción laboral formal superior al 50 % dentro de los tres meses siguientes a la conclusión de la formación. Esta cifra es una meta del programa, no un resultado ya alcanzado.
En qué áreas habrá formación
Según la información comunicada por las instituciones, las acciones de capacitación se orientarán hacia ocupaciones identificadas por el Observatorio del Mercado Laboral, entre ellas tecnología, salud, electricidad, mecánica automotriz, construcción, energías renovables y empleos verdes.
El plan contempla formación técnica y en habilidades blandas, pasantías, entrenamiento laboral, certificaciones y apoyos económicos temporales.
Las metas de inclusión
Además de la meta de colocación laboral, el convenio busca que las mujeres representen al menos el 40 % de cada grupo de participantes y que las personas con discapacidad superen el 5 %. Estos compromisos permitirán medir posteriormente el alcance del programa, una vez se divulguen los resultados de ejecución.
Qué aporta cada institución
La Digev ofrecerá su infraestructura de 31 escuelas vocacionales y cuatro extensiones, junto con docentes y apoyo técnico-pedagógico. El Ministerio de Trabajo financiará las capacitaciones, canalizará beneficiarios mediante el Servicio Nacional de Empleo (Senae) y realizará seguimiento a los egresados.
Los cursos estarán vinculados al componente de capacitación del programa RD-Trabaja, con horizonte hasta 2028. El convenio no equivale a una convocatoria inmediata con plazas o fechas de inscripción ya anunciadas.
Qué falta conocer
Para determinar los beneficios concretos para los interesados, las autoridades deberán informar el calendario de las capacitaciones, requisitos de ingreso, cupos por localidad y mecanismos de postulación. También será clave publicar cuántos participantes consiguen empleo formal tres meses después de terminar sus estudios.
Fuente: Diario Libre, información del acuerdo institucional del 27 de octubre de 2026.
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